{"id":4071,"date":"2026-04-22T10:15:38","date_gmt":"2026-04-22T10:15:38","guid":{"rendered":"https:\/\/bangpremier.com.br\/index.php\/2026\/04\/22\/kylie-jenner-e-citada-em-acao-de-ex-funcionaria-por-assedio-moral-e-violacoes-trabalhistas\/"},"modified":"2026-04-22T10:15:39","modified_gmt":"2026-04-22T10:15:39","slug":"kylie-jenner-e-citada-em-acao-de-ex-funcionaria-por-assedio-moral-e-violacoes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bangpremier.com.br\/index.php\/2026\/04\/22\/kylie-jenner-e-citada-em-acao-de-ex-funcionaria-por-assedio-moral-e-violacoes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Kylie Jenner \u00e9 citada em a\u00e7\u00e3o de ex-funcion\u00e1ria por ass\u00e9dio moral e viola\u00e7\u00f5es trabalhistas"},"content":{"rendered":"

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A empres\u00e1ria e influenciadora Kylie Jenner, 28, \u00e9 citada em uma a\u00e7\u00e3o judicial movida por uma ex-funcion\u00e1ria, que relata ass\u00e9dio moral, discrimina\u00e7\u00e3o e supostas viola\u00e7\u00f5es trabalhistas no ambiente profissional ligado \u00e0 estrela.

\nA magnata da ind\u00fastria de cosm\u00e9ticos \u00e9 alvo do processo ao lado das empresas Kylie Jenner, Inc., Tri Star Services LLC, La Maison Family Services LLC e outros r\u00e9us ainda n\u00e3o identificados. A a\u00e7\u00e3o foi apresentada por Angelica Vasquez, cuja idade n\u00e3o foi divulgada.

\nSegundo documentos processuais obtidos pela revista Us Weekly, a ex-funcion\u00e1ria come\u00e7ou a trabalhar para Kylie em setembro de 2024, inicialmente na propriedade da estrela em Beverly Hills. Posteriormente, foi transferida para a resid\u00eancia em Hidden Hills, na Calif\u00f3rnia.

\nDe acordo com a den\u00fancia, Angelica afirma ter sido v\u00edtima de “hostilidade e exclus\u00e3o” por parte de outros empregados da casa e diz ter sofrido “ass\u00e9dio moral grave e constante” enquanto trabalhava na propriedade de Hidden Hills.

\nAinda segundo os autos, os trabalhos “mais dif\u00edceis e indesejados” eram sempre delegados a ela. O processo tamb\u00e9m afirma que supervisores estalavam os dedos para cham\u00e1-la e frequentemente gritavam com ela, al\u00e9m de acus\u00e1-la injustamente de supostos erros, de maneira “humilhante e degradante”.

\nOs documentos alegam ainda que Angelica foi obrigada a entregar o telefone celular para inspe\u00e7\u00e3o e acusada de falar mal dos colegas de trabalho.

\n“Essa conduta era constante e criou um ambiente de trabalho t\u00f3xico e abusivo”, afirma o texto da a\u00e7\u00e3o, que tamb\u00e9m menciona declara\u00e7\u00f5es discriminat\u00f3rias recorrentes, incluindo coment\u00e1rios pejorativos sobre sua condi\u00e7\u00e3o de imigrante.

\nDescrita no processo como uma mulher vinda de El Salvador e cat\u00f3lica praticante, Angelica afirma ter sido ridicularizada por seu sotaque e tratada como “inferior”.

\nOs autos indicam ainda que ela fez diversas queixas internas antes de mover o processo, que teriam sido “ignoradas, ridicularizadas ou minimizadas”.

\nA peti\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m questiona verbas salariais, alegando que valores devidos – inclusive horas extras – n\u00e3o teriam sido pagos integralmente, al\u00e9m da aus\u00eancia de intervalos adequados para refei\u00e7\u00e3o e descanso.

\nAngelica solicitou um julgamento com a presen\u00e7a de j\u00fari, modalidade prevista no sistema judicial americano. No Brasil, uma queixa trabalhista seria normalmente analisada pela Justi\u00e7a do Trabalho, sem participa\u00e7\u00e3o de jurados sorteados.

\nAt\u00e9 o momento, Kylie n\u00e3o se pronunciou publicamente sobre as acusa\u00e7\u00f5es.
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